伟大的实验:对在办公室、远程或混合工作的机构的看法

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725 Ponce De Leon Ave NE
佐治亚州亚特兰大 30306


由 十博官网中文的亚特兰大委员会主办

COVID-19 大流行及其现在的 Delta 变体的影响继续在我们的行业中产生影响。虽然是一个破坏性因素,但适应这种病毒的挑战也创造了意想不到的机会。在 2020 年被迫进入远程工作场景的机构发现,它们仍然可以有效运作:为客户提供服务,完成制作,员工可以运营,新业务可以投放,人才可以招聘和入职。但是,随着机构进入 COVID 体验的另一个阶段,他们不得不解决“机构现在运营的最佳方式是什么?”的问题。这个问题的可选答案范围从让员工返回办公室到采用远程工作模式,再到寻求整合这两种情况的混合方法。一些机构领导认为他们最好的工作来自让员工聚在一起。其他人则认为,远程体验为机构现在和未来的运作方式揭示了一种新的、令人兴奋的范式。对于那些看到这两种选择的好处的人来说,混合解决方案被认为是可行的方法。是否有“正确”的方法,机构应该如何确定哪种方法适合他们?

今天项目的参与者代表了对这些问题的不同观点,这将提供大量的“思想食粮”,因为机构领导者为他们的机构确定了理想的方法。我们的专题小组成员包括 Peter Bunarek(BBDO Atlanta 首席执行官)、Chris Edmondson(VMLY&R Atlanta 董事总经理)、Sonja Stanley(Moxie & MRY 项目管理和业务运营执行副总裁)和 Richard Ward(CEO,Guided by Good)。快来听听这些机构领导如何解决其机构的工作场景,并获得可在您的机构中使用的见解。

十博官网中文的机构领导系列是一个项目,使机构的高级管理人员能够听取他们的同行的意见,他们成功地应对了当今机构面临的挑战。演讲者的特色是他们的代理机构面临非常困难的情况(例如,客户流失、重组、创建新的企业文化),并将其转变为强大而蓬勃发展的企业。重要的是,这些会议旨在为与会者提供亲密的环境,让他们与演讲者互动并进行讨论并获得对管理其机构有用的见解。

特邀主讲人有:


彼得·布纳瑞克,
BBDO亚特兰大首席执行官

克里斯·埃德蒙森,
VMLY&R 亚特兰大执行董事

索尼娅·斯坦利,
Moxie & MRY 项目管理和业务运营执行副总裁

理查德·沃德,
首席执行官,以 Good 为指导,亚特兰大
 

这个程序是 自由 and 4A会员专享.

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我们期待您的加入 10 月 27 日

十博官网中文的机构领导系列由 十博官网中文的亚特兰大理事会理事会赞助:

杰克班德尔 布伦纳亚特兰大
罗斯布朗VMLY&R亚特兰大
彼得Bunarek BBDO亚特兰大
卡莉菲格罗亚 莫西
埃里卡·芬克尔斯坦伍德曼汤普森亚特兰大
杰基霍普金斯 爱德曼亚特兰大
丽莎哈金斯(副主席)
埃文利维 菲茨杰拉德公司
Bob Morrison(主席)
安妮特·萨利。蓝天
奥斯汀塔利 22

额外支持:   
格雷戈里沃克 4A