女性与多样性

典型内容

十博官网中文长期以来一直是广告中性别平等和多样性的拥护者。我们最新的努力包括额外的培训机会、合作伙伴关系和新系列,以帮助女性和不同群体的成员扩大影响范围。

See It & Be It 系列

在广告中促进性别平等和多样性的新内容,虽然令人振奋。

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玻璃梯系列

检查下一代女性领导者面临的挑战和机遇的基本培训。

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所有关于女性与多样性的内容

职场女性

LeanIn.Org 和麦肯锡公司的这项年度研究着眼于美国企业中的女性状况。该报告还包括公司可以遵循的步骤,为女性创造一个更加公平和包容的工作环境。

机构通讯聚焦:改变 Adland 的多样性

2021 年 4 月 21 日星期三录制加入 十博官网中文机构通讯委员会的 Rahel Rasu,Mediabrands 首席通讯官,参加我们的第三次焦点网络研讨会。 Rasu 将主持与创意与表现高级编辑 Shannon Miller、ADWEEK、Pamala Buzick、FREE THE WORK 的首席运营官/合作伙伴关系总监以及“In For [...] 联合创始人 Reonna Johnson 的对话”

我们在电视上的位置

GLAAD 发布了其年度研究,跟踪电视上 LGBTQ 角色的存在。

尼尔森出现在银幕上:电视上的多元化表现和包容性

下载报告 美国正处于人口结构转型之中。今天,41% 的美国人口是种族和民族多元化的,人们越来越多地探索和定义他们的个人身份。随着美国的多元化,有一个独特的机会来满足美国不断扩大的娱乐品味。媒体行业取得了一些进展 […]

2021 年技术趋势

德勤通过九个趋势、战略和技术来分析和指导 CIO,这些趋势、战略和技术将推动明年的新计划。

十博官网中文对支持 BIPOC 拥有和目标媒体所有者的五点媒体承诺

五项承诺: 1. 反种族主义 我们承诺与反种族主义机构合作。我们将利用我们的影响力和资源消除各种偏见。我们将提供组织范围的偏见培训,从领导力和人力资源开始;我们将加强或创建宣传/盟友计划;并建立平台和举措以创造变革。我们的行业 […]

FCB 如何在其包容性、反种族主义的文化中建立一致性

使命明确,并以辛勤工作为后盾 在此处阅读全文。 今年夏天,IPG 发布了 2019 年 EEOC 数据,以满足行业对机构人口构成透明度的需求。与大多数控股公司一样,数字显示广告人员配备与社会状况之间仍然存在差距。 IPG 长期以来 […]

回顾公平与包容大会第 1 部分

议程(9 月 21 日和 9 月 22 日):周一下午 2:10 至下午 2:30 · 阶段大会目的 - 行业集会电话(肯尼亚拉特兰)解决行业现状和 十博官网中文的愿景,即通过有意识的倡导来加强不同人群的发展和集体行动。周一下午 2:30 至下午 2:50·十博官网中文阶段的基准数据发布(西蒙·芬威克、马特·卡辛多夫)十博官网中文的马特·卡辛多夫和西蒙·芬威克 […]

屡获殊荣的营销商店 Cashmere 宣布为其社会正义联盟 OneOpp 建立新合作伙伴,以支持结束警察的暴行

在这里阅读原美通社文章 Quincy Jones Productions、G-Eazy、The Revels Group、The Art of Chase、David&Goliath、Concept Arts、Pitch 5 Productions、Friendly Vengeance、Gram x Gram 和 Alchemy Media 加入联盟以及警察公平中心和变化的颜色摇滚投票和 1 VoteCloser 与联盟联合煽动 [...]