现已上市! 十博官网中文2021 年劳工账单率调查报告

我们很高兴与大家分享 十博官网中文2021 年劳工账单率调查报告,涵盖 2020 年的计费费率,现已推出!

代理机构、营销人员和行业顾问经常要求了解有关代理机构人工计费费率的信息。为了满足这些要求并提供一个可靠的框架来了解人工费率,十博官网中文进行了一项人工费率调查,涵盖与客户商定的 2020 年小时费率。

十博官网中文的 2021 年人工计费率报告提供了相关参数,以帮助行业制定 2020 年使用的人工费率。

关于 十博官网中文的 2021 年劳动力账单率调查报告

十博官网中文的 2021 年劳动力账单率调查报告提供了三个机构规模组和四个地理区域的数据。今年新,十博官网中文 已经创建了对劳工法案费率报告的访问 数字仪表盘格式.我们期望这个数字仪表板将为使用数据的人节省时间并提高效率。

调查亮点,包括新的数字仪表板功能,包括:

  • 323 个机构办公室参与(从 2019 年的 312 个增加)
  • 收集了 35,000 + 小时的计费费率
  • 包含 17 个部门,共 145 个职位加上选定的混合部门费率
  • 新的部门和报告结构包括:
    • 商业
    • 用户体验/用户体验
    • 分析
    • 内容制作
    • 社交媒体
    • “一般广告”作为一个部门,为了更方便,更多
      • 直接访问:
      • 媒体
      • 有创造力的
      • 帐户管理
      • 策略计划
  • 数字仪表板可让您快速轻松地在线访问所报告职位的职位描述

即将推出的新亮点将包括: 

  • 劳工法案费率趋势报告(2018 年费率与 2020 年费率的比较)
  • 主要服务 - 类型报告(根据调查中确定的主要机构服务类型)

 

为什么劳动力账单率调查信息很重要?

基于代理劳动的服务费是营销服务行业的主要补偿形式。由于许多机构补偿安排基于劳动力,因此需要可靠的劳动力费率信息。导致 十博官网中文收集和发布劳动率信息的考虑因素包括:

  • 机构面临着证明他们收取的劳动力价格合理且具有竞争力的压力。
  • 营销人员希望了解劳动力费率的相对范围,并对他们向代理机构支付的费率进行基准测试。
  • 行业利益相关者受益于透明、可信的基准,这些基准有助于对营销投资的关键组成部分进行问责。来自可靠来源的行业劳动率范围为所有行业利益相关者提供了有效且统计上可靠的基准。
  • 收取的实际小时计费费率是衡量人工费率基准的最全面、最准确和最相关的方法。代理人工费率是基于一系列考虑因素得出的,包括但不限于代理声誉、定价政策、提供的服务、市场力量、价目表、预算、代理成本、提供的价值、机会成本和协商费率。无论费率是如何得出的,制定人工费率范围的共同点是查看实际收取的费率。
  • 实际计费率提供了可操作的信息,而不受成本累积基准的限制,该基准仅关注复杂、管理繁重且一维的替代成本组成信息(工资、间接费用、利润加成)。

The 十博官网中文2021 年劳工账单率调查报告 包含强大的、统计上合理的、基于市场的劳动力费率信息,为代理商和广告商社区提供了一种讨论和衡量劳动力费率范围的机制。调查结果是一种重要工具,可为代理机构、广告商和行业顾问提供有用的按小时计费的人工费率信息。

订购信息

十博官网中文的 2021 年劳动力账单率调查报告可通过 十博官网中文购买。 十博官网中文会员的费用为 $500/PDF Report Only 和 $750/PDF Report + Digital Dashboard。非 十博官网中文会员的 PDF 报告和数字仪表板的费用为 1,250 美元。如需购买报告副本,请 点击这里购买

如果您有任何疑问或需要更多信息,请联系我们的任何一位商业智能团队成员;海伦米兰达 ([电子邮件保护]) 萨尔孔蒂 ([电子邮件保护]),或马克广场 ([电子邮件保护]).

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